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望江县将关心爱护基层干部落到实处
[ 字体:  发布时间:2019-08-28 08:22 | 稿源:万博登录注册平台望江分站 ]

近年来,望江县认真落实习近平总书记关于“关心爱护基层干部”重要指示精神,在政治、工作、生活、经济上全面给予基层干部关心支持,激发基层干部政治使命感、工作优先感、生活幸福感、发展责任感,营造良好的干事创业环境。

在政治上多关怀。实施“乡村干部素质提升工程”,积极为基层干部搭建学习平台、创造学习机会,有计划、分步骤的组织基层干部到县委党校、省内高校等地进行学习培训,帮助基层干部进一步深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,提升业务素质,坚定政治站位。建立定期选拔优秀村(社区)党组织书记挂任乡镇党委委员制度,已选拔7名优秀村(社区)党组织书记挂任乡镇党委委员,充分激发村(社区)干部工作热情。加强村民小组长队伍建设,把村民组长优先培养成党员、把党员培养成村民组长,同时将优秀的村民组长纳入村级后备干部队伍进行重点培养。

在工作上多关爱。建立“组织部长夜谈”制度,畅通交流沟通渠道,倾听了解基层干部工作中遇到的问题、思想上的困境,及时答复或解释有关工作的政策规定,加强对基层干部的教育管理。适时开展全覆盖式谈话调研,与基层干部面对面“听情况”、近距离“察实绩”,根据综合研判结果,及时解决基层干部苗头性倾向性问题,同时,对敢于担当、实绩突出的基层干部,加大激励措施,充分激发干部担当作为。建立健全村级后备干部台账,抓好村级后备干部跟踪、结对培养工作。

在生活上多关照。实施“基层干部人才激励关爱工程”。建立基层干部定期健康体检制度,减少基层干部因工作任务繁重、工作压力较大、精神过度紧张等因素导致疾病的发生,让每一位基层干部及时地掌握自己的健康状况,做到有病早发现、早治疗,无病早预防。认真落实村(社区)干部和离任村(社区)主职干部生活补贴、养老保险等有关规定,对受到嘉奖、记功等奖励的基层干部按规定发放奖金。定期举办全民健身运动会,积极引导基层干部职工参与健身运动,进一步丰富体育文化生活。

在经济上多关心。建立健全村(社区)干部报酬增长机制。提高村(社区)干部基本报酬,村级正职每月基本报酬由1800元提高到2150元,其他村(社区)干部每月基本报酬由1400元提高到1710元。根据考核结果和乡镇财政状况,将村级干部绩效报酬提高到每年5000-10000元每人,并建立发展村级集体经济激励机制,将村集体经济经营性纯收益较上年度增长额的15-20%作为村干部绩效奖励。(檀林林)



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